במעמד חגיגי ביוזמת משרד העלייה והקליטה, בראשות השר אופיר סופר, נחתמה השבוע אמנת ״זינוק לעלייה״ שנועדה לשלב עולים חדשים בשוק העבודה הישראלי וליצור עבורם נקודת פתיחה שוויונית ומכבדת. עשרות חברות וארגונים מהמובילים במשק הישראלי לקחו חלק במהלך, ביניהן רמי לוי שיווק השקמה, חברת החשמל, ישרוטל, בית החולים הדסה עין כרם, הוט, וכן נשיאות המגזר העסקי, שהצטרפו להתחייבות הלאומית לשילוב עולים במקומות העבודה.
האמנה נועדה לעודד עלייה לישראל, להקל את תהליך הקליטה ולספק לעולים אפשרויות תעסוקה איכותיות כבר עם הגעתם. החברות החתומות יפעלו להעסקת עולים, להקמת מסלולי הכשרה מותאמים ולמינוי “נאמני עלייה” שיסייעו לעובדים החדשים להשתלב חברתית ומקצועית.
שר העלייה והקליטה, אופיר סופר, אמר במהלך הכנס כי “אנחנו מתמקדים בשילוב כלכלי ותעסוקתי של עולים חדשים. העלייה היא לא רק ערך ציוני אלא גם מנוע כלכלי משמעותי למדינת ישראל.”
מנכ”ל המשרד, אביחי כהנא, הוסיף כי מדובר ב”שיתוף פעולה חסר תקדים בין הממשלה למגזר העסקי, שנועד לוודא שכל עולה שמגיע לישראל ימצא כאן לא רק בית – אלא גם הזדמנות אמיתית לצמוח”. לדבריו, תעסוקה איכותית היא המפתח לקליטה מוצלחת ולהפיכת העלייה למנוע צמיחה חברתי וכלכלי.
האמנה מהווה חלק מתוכנית הדגל של משרד העלייה והקליטה – “זינוק לעלייה” – שמטרתה לשלב את העלייה כחלק בלתי נפרד מהחברה הישראלית ולחזק את הקשר עם קהילות התפוצות. בכך היא הופכת את העלייה ממעשה ציוני בלבד למהלך לאומי, חברתי וכלכלי המחזק את מדינת ישראל ואת העם היהודי כולו
